Descriptions des Cours

Nous vous proposons trois formations (résumés dans le tableau ci-dessous) :

  1. Praticien : apprendre à utiliser nos méthodes (plus d'info)
  2. Consultant/Formateur : être qualifié à former les autres dans nos méthodes (plus d'info)
  3. Médiateur : exercer le métier de médiateur avec spécialisation en conflit au travail (plus d'info)

Nous pouvons personnaliser pour vous des cours en gestion / résolution de conflit, etc., selon vous besoins. Nos options usuelles sont des combinaisons des quatre modules présentés ci-dessous. Pour voir les détails des modules, cliquez sur le nom du module.

Les Modules

Voici l'organisation de nos cours :

Chaque participant s'inscrit pour 1, 2 ou 5 jours selon ses besoins personnals/professionnels (voir tableau ci-dessous).

Tous les participants sont dans la même salle de cours, quoi qu'ils aient comme objectif. Ceci dit, chacun a le support de cours qui correspond à ses objectifs.

Le premier jour, on commence avec les Connaissances de Base (Module 1). Ce module constitue la base pour les deux autres modules. Ensuite, et toujours en jour 1, nous faisons le Module 3: Médiation par un Tiers. Ce module est aussi celui pour les Managers et Animateurs de groupe qui sont censés gérer le conflit entre des membres de leurs équipes.

Les deux premiers modules remplissent le premier jour. Ceux qui ne veulent qu'aider les autres à résoudre leurs conflits s'arrêtent là.

Le deuxième jour, nous faisons le module « Auto-Médiation » et la matière nécessaire pour la certification en tant que consultant / formateur dans notre méthode. Les formateurs restent un peu plus longtemps le deuxième jour pour le module 3.5 : « pédagogie ».

Tous les participants apprennent la même matière en même temps; la matière en commun dans tous les objectifs étant présentée d'abord. Au fil des jours, les participants partent quand leurs objectifs sont atteints.

Nous devrons noter ici que notre certification est pour les formateurs et consultants est, n'est pas suffisant pour l'exercice du métier de médiateur professionnel. Notre méthode utilise quelques techniques du médiateur professionnel, mais nous arrêtons avant les interventions du professionnel.

À la fin du jour 2, vous n'êtes toujours pas médiateur professionnel.

Ceux qui souhaitent exercer le métier de médiateur doivent d'abord vérifier les exigences de leurs pays. Nos participants dans cette catégorie doivent compléter les 5 jours de formation. Les trois derniers jours couvrent les techniques d'intervention du médiateur professionnel.

Ci-dessous nous montrons le tableau de la page d'accueil.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter, s'il vous plaît !


Objectif Modules/Formation Objectif

Praticien : Particulier/Employé/
Manager

Durée : 1 à 2 jours selon vos objectifs personnels
1.Connaissances de base + toute combinaison de :
3.Médiation par un tiers, ou
2.Auto-médiation
apprendre et mettre en pratique

Consultant/Formateur :

Durée : 1 à 2 jours selon vos objectifs personnels
l'ensemble de :
1.Connaissances de base
3.Médiation par un tiers
2.Auto-médiation
3.5 Pédagogie (formateurs)

Plus: livre, examen
apprendre, pratiquer, (enseigner)

Médiateur :

Durée : 5 jours
l'ensemble de :
1.Connaissances de base
3.Médiation par un tiers
2.Auto-médiation
3.5 Pédagogie (formateurs)

Plus: livre, examen
Plus: 3 jours de spécialisation
apprendre, pratiquer, (enseigner)


©2015 Germinal Knowledge - Mediation Training Institute. Tous droits réservés