Boite à Outils pour Gérer le Conflit
Mesurer les coûts et les formes de conflit dans votre organisme
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La Dana-Mesure du Coût financier de Conflit dans les Organismes
Cette «calculatrice» révélatrice produit une estimation des coûts invisibles d'un conflit spécifique dans votre organisme en prenant en compte neuf facteurs de coût.

Le Dana-Sondage des Stratégies de la Gestion de Conflit
Nous avons trois variations sur ce thème :.
  • ✓D'abord, nous avons un instrument qui vous permet d'évaluer vos stratégies personnelles pour la résolution de vos conflits.

  • ✓En suite, nous avons une version courte de notre sondage pour les entreprises. Cet instrument est conçu pour vous donner une iée de l'esprit du grand sondage. Néanmoins, vous allez voir plus clairement votre propre évaluation de votre culture d'entreprise en ce qui concerne le conflit.

  • ✓La troisième variante est le sondage entier, destiné à un échantillon de vos collègues. Nous le proposons dans deux formes : l'une que vous imprimez, distribuez, analysez et intérpretez vous-même. La deuxième variante est personnalisée, en ligne, et faite pour nous avec votre collaboration sur les informations á rechercher pour vos propres questions. Nous offrons l'analyse et nous fournissons un rapport -- gratuitement !! Pour profiter de cette offre :
Cet instrument en ligne identifie la composition de quatre stratégies de gestion de conflit qui sont actuellement en place dans la structure et la culture de votre organisme.

Télécharger le Guide d'Interprétation pour vous aider dans l'interprétation de vos résultats individuels.

  Comment utiliser ces outils ?  

Ces outils en ligne peuvent être utilisés comme point de référence (benchmarking) ou bien pour des autres évaluations de votre organisme. Ces documents offerts ont une application immédiate et pratique ce ne sont pas des promotions de vente. Pourquoi sont-ils gratuits ? Quand vous vous serez rendu compte du coût et de l'impact du conflit mal géré dans votre organisme, vous saurez où obtenir de l'aide dans la résolution du problème :

Assister à notre cours de deux jours destiné aux managers, formateurs et d'autes qui veulent apprendre les compétences de base pour la gestion du conflit au travail.

Assister à notre cours de cinq jours pour obtenir la certification de médiateur professionnel, soit en entreprise, soit en tant qu'indépendant.

TRÉS IMPORTANT : Si vous pensez devenir médiateur à terme, mais vous n'avez pas encore pris la définitive, vous pouvez suivre le cours de deux jours d'abord et les trois derniers jours une autre fois.

Confidentialité: Les informations que vous saisissez seront utilisées uniquement par notre équipe pour répondre aux intérêts que vous exprimez. Aucune information, y compris votre adresse email et votre numéro de téléphone, ne sera donnée à un tiers.

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